公司召开2016年干部动员会
      2月19日，2016年干部动员会在四楼多功能厅召开。总经理在干部动员会上做动员讲话：
毛主席说“路线决定了之后，干部起决定作用”，新的一年、新的形势下，干部必须不断学习、提升自己，才能适应公司的发展。干部要有危机感，没有危机感，不思进取，就是自我淘汰。
具体来说，新的一年公司对干部有以下几项重点要求：
一、干部在2016“客户年”中要具备热情与激情，打造“嗷嗷叫的卓越团队”：
   1、干部要始终保持饱满的热情，肩负重任，全身心的投入到事业中去。
   2、热情不等于激情，干部在拥有热情的同时，要以充满自信的激情，带动及影响整个下属团队，打造嗷嗷叫的卓越团队。
二、作为干部，在事业发展的过程中要做到并保持“三心”：
   1、事业心：干部应以强烈的事业心，做到有所作为、有所成就。在日常的工作中，干部要去不断的提升自我，寻找方向与标杆去努力、去靠拢。
   2、进取心：干部要有咬定青山不放松的进取心，立志有所作为，有所贡献，坚持不懈的达成公司给予的各项任务。
   3、责任心：干部务必勇于担当责任，及时、快速处理工作中出现的各种问题。
三、作为干部要提升自身能量，时刻严格要求自己，与公司共同成长：
   1、“一把手的能量决定了团队的能量”。干部要以自身的能量、格局、境界去潜移默化的带动下属得成长。这就要求干部应当不断提升自己的能量，做到好的心态、好的心情、好的心念，使自己得到事业进步与家庭幸福的和谐共升，从而“以心为本”，打造卓越团队。
   2、随着公司事业的蓬勃发展，对干部的要求也愈发严格，这就要求每一位干部以高标准的自我要求去对待自身的工作。做到能干、能讲，不断提升自身能力。
四、干部要对自身立规矩、划红线，牢记八荣八耻：
   1、干部要牢记八荣八耻，积极做国学传统文化的践行者、传播者、影响者，以国学传统文化去影响、改变自己的同事、下属、家人与身边的人。干部要将“抱怨、不满、负能量”作为工作中的红线，下大力气识别、帮助、改变下属团队中的“负能量员工”，改变不了坚决淘汰。时刻牢记“团队的和谐决定了团队的战斗力”。
   2、干部要做到闻风而动、一呼百应，时刻与公司保持高度一致。公司要求每一位干部、员工做到统一思想、统一行动，坚决反对干部“四平八稳、慢慢吞吞”。同时，公司要求每位员工将上级提出的问题当做宝贵的财富。
   3、公司要求每一位干部将“忠诚企业”作为基本道德要求。绝不允许私自出卖公司的产品、技术、信息等。
   4、公司要求干部对公司的各项政策做到无条件执行。有效的管理应当是“下级适应上级、干部适应公司”，下级不准顶撞或不敬上级，干部也要做到带头遵守，及时传达公司的各项要求，做到“令行禁止、政令畅通”。
   5、公司坚决反对“说不”，即任何人不得对客户“说不”，下级不允许对上级的正当要求“说不”。干部同时要做到大胆管理，牢记“严格管理是对下属真正的爱”。
   6、公司坚决不允许弄虚作假、徇私舞弊、欺骗客户、上级和公司。
   7、干部应坚决杜绝无所事事、不思进取的思想，要齐心协力、尽职尽责，主动完成各项任务。
新的一年，面对发展大潮与市场环境，公司希望全体干部能够闻风而动，与公司高度保持一致，齐心协力、全力以赴，为客户年各项任务的达成，为2016年突破“6个亿”的愿景再立新功！